Global CIO Survey 2007

Presă

• Presă
  • Comunicate de presă
    • Global CIO Survey 2007

Studiul arată că schimbările în structura de afaceri depind de o structură IT flexibilă

Berlin/Bucureşti, 13 martie 2007

Într-o anchetă internaţională între directorii departamentelor IT ale unor mari întreprinderi, 38% dintre aceştia au afirmat că nu pot oferi celorlalte departamente flexibilitatea necesară pentru o schimbare. De asemenea, 29% nu cred că departamentele IT pot ţine pasul cu transformările actuale în cadrul întreprinderilor. Pe fondul schimbărilor rapide în mediul afaceristic – 97% dintre intervievaţi consideră că întreprinderea lor a experimentat în ultimii trei ani o schimbare pronunţată – acest fapt arată că pentru departamentele IT persistă din acest punct de vedere o necesitate sporită de acţiune. Pentru studiul „Global CIO Survey 2007 – IT Agility“, realizat de Capgemini Consulting, au fost chestionaţi pe plan internaţional 301 Chief Information Officers (CIO) şi responsabili IT în interviuri personale. Intervievaţii răspund în medie de un buget IT de 100 de milioane de euro, la o cifră de afaceri medie a firmei de aproape opt miliarde de euro.

Agilitatea departamentelor IT începe cu modul de a gândi al colaboratorilor

„Un departament IT flexibil şi agil furnizează întreprinderilor libertatea necesară pentru succese în afaceri. În prezent, pentru multe firme, drumurile se despart. Unii CIO şi-au adaptat funcţia la cerinţele care se modifică rapid. Alţii nu pot ţine pasul. În final, aceasta are o influenţă asupra succesului economic al unei întreprinderi“, afirmă Kestutis Ivinskis, Principal Business & Information Strategy al Capgemini Consulting. Întreprinderi de succes pun în aceeaşi măsură accentul pe unităţi de afaceri flexibile şi pe sisteme IT flexibile. 97% dintre cei chestionaţi consideră că pentru agilitatea unui departament IT este importantă cooperarea strânsă cu celelalte unităţi de afaceri. O majoritate aproape la fel de mare, 93%, este de asemenea de părere că un mediu IT flexibil poate aduce beneficii unităţilor de afaceri. Totodată însă, 55% dintre intervievaţi recunosc că felul în care este momentan procesat IT-ul nu este potrivit pentru consolidarea unui departament IT flexibil. Drept cel mai mare factor de influenţă aspura agilităţii IT-ului sunt văzuţi colaboratorii. Peste jumătate dintre managerii chestionaţi îi plasează pe primul loc, urmaţi de procese şi sisteme, fiecare dintre acestea văzute de către aproximativ un sfert dintre chestionaţi drept factorul principal de influenţă. „Factorul uman este deci elementul dominant în cadrul transformării. Numai dacă angajaţii contribuie la implementarea schimbării, aceasta este încununată de succes“, spune Ivinskis.

Bugetul IT nu are, outsourcingul are influenţă asupra agilităţii IT

Altfel decât factorul uman, restricţiile bugetare nu au o influenţă esenţială asupra consolidării unui IT flexibil. Mai mult de jumătate dintre managerii intervievaţi nu consideră că reduceri de buget sunt o piedică pe drumul spre flexibilitate. Kestutis Ivinskis: „Asta arată că nu resursele sunt factorul decisiv, ci mult mai mult dorinţa de modificare în sine.“ În ceea ce priveşte relevanţa outsourcingului pentru agilitate, părerile diferă. Doar o treime a responsabililor IT consideră outsourcingul drept o bornă importantă pe drumul către un departament IT flexibil, adaptiv. Cu toate acestea, managerii care într-adevăr au încredinţat părţi din departamentul IT unor prestatori externi, relatează un grad de agilitate sporit al departamentului IT propriu.

Despre Capgemini

Capgemini, unul dintre liderii internaţionali pentru consultanţă de management şi IT, tehnologie şi outsourcing, face posibilă pentru clienţii săi transformarea afacerii prin utilizarea de tehnologii. Drept prestator de servicii, Capgemini pune la dispoziţie cunoştinţe şi capacităţi pentru a creea pentru clienţii săi libertăţile necesare pentru creştere şi succes. Baza este un model de colaborare deosebit: Collaborative Business Experience. Capgemini are în momentul de faţă în total circa 75.000 de angajaţi şi a realizat în 2006 o cifră de afaceri de 7,7 miliarde de euro.

Capgemini Consulting este unitatea de consultanţă de management a grupului Capgemini. Ea susţine clienţi din toate industriile la creştere şi la îmbunătăţirea proceselor de afaceri. Bazându-se pe cunoştinţe funcţionale de amploare şi pe capacitatea de a accelera transformări, Capgemini Consulting dezvoltă împreună cu clienţii săi strategii de transformare şi ajută la implementarea acestora. Pe plan internaţional, peste 5.000 de consultanţi de management sunt activi pentru Capgemini Consulting.

Pentru informaţii suplimentare:

Capgemini
Str. Dr. N. Staicovici 75, Sector 5
Bucureşti, România

Claudia Gaman
Mobil: +40 720 072 928 
Tel.: +40 21 402 40 85 
Fax: +40 31 405 51 36
claudia.gaman@capgemini.com